SweFOR México extiende la convocatoria al puesto de Especialista de talleres de fortalecimiento en autoprotección de defensores y defensoras de derechos humanos - SweFOR - Movimiento Sueco por la Reconciliación

SweFOR México extiende la convocatoria al puesto de Especialista de talleres de fortalecimiento en autoprotección de defensores y defensoras de derechos humanos

Fecha: marzo 29, 2022 | Categoría: México, Ofertas laborales y de consultoría

¿Te gustaría trabajar por la protección de defensores y defensoras de derechos humanos en México? ¿Tienes experiencia impartiendo talleres de fortalecimiento en autoprotección no-violenta y diferenciada y conocimiento de la situación de defensores y defensoras de derechos humanos en México? ¡Aplica al cargo de fortalecimiento en autoprotección en México a más tardar el 10 de abril de 2022!

El Movimiento Sueco por la reconciliación (SweFOR) es un movimiento de no-violencia sueco, de carácter ecuménico, creado en 1919 que trabaja por la paz y la justicia. El trabajo de SweFOR busca la promoción de una cultura de paz y no-violencia en el mundo, promoviendo la solución pacífica de los conflictos y el respeto a los derechos humanos y el derecho internacional humanitario.

En el programa Servicio de Paz y Acompañamiento Internacional trabajamos por la protección y la apertura de espacios de acción para defensores y defensoras de derechos humanos en tres países en América Latina: Colombia, Guatemala y México (Chiapas). Nuestro método principal de trabajo es el acompañamiento integral, conformado por la presencia preventiva a través del acompañamiento físico, la incidencia hacia los sujetos de deberes legales y morales, la comunicación estratégica y el fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones acompañadas en autoprotección no-violenta y diferenciada. Debido a la naturaleza de nuestro mandato, es importante que las personas que empleamos no sean ciudadanos del país del proyecto.

Trabajamos desde hace más de 20 años en el Estado de Chiapas acompañando a personas defensoras que trabajan por la construcción de paz y están en riesgo, con el fin de ampliar su espacio de acción y aumentar su protección. Desde 2015 que tenemos una oficina en San Cristóbal de las Casas y, desde 2018, el equipo de SweFOR México creció al contratar personal especializado para brindar talleres de fortalecimiento en autoprotección no-violenta y diferenciada. Ahora buscamos una persona especialista en autoprotección para reemplazar a quien termina en junio de 2022. Las personas especialistas en autoprotección trabajan en estrecha colaboración entre ellos, así como con el resto del equipo.

Tareas y responsabilidades

Responsabilidad operativa en formación, capacitación y asesoría en temas de seguridad y autoprotección para organizaciones acompañadas y organizaciones socias en colaboración con la especialista de autoprotección:

  • Planificar y facilitar talleres dirigidos a los/las defensores/as de derechos humanos y organizaciones de la sociedad civil en México
  • Planificación, seguimiento y evaluación del trabajo de capacitación de autoprotección según el sistema de PME de SweFOR (POA informes cuatrimestrales, informes anuales)
  • Apoyar y dar seguimiento a las organizaciones acompañadas y socias para fortalecer su capacidad institucional con respecto a la seguridad y autoprotección
  • Coordinar y desarrollar bases metodológicas respecto a la seguridad y autoprotección al nivel organizacional de SweFOR, junto con secretaria del programa en Suecia.

Responsabilidad de seguridad interna del equipo de SweFOR México:

  • Mantener actualizados manuales y protocolos de seguridad interna de SweFOR México
  • Planificar y facilitar análisis de riesgo al equipo de SweFOR
  • Capacitar a nuevo personal de SweFOR México en materia de seguridad y autoprotección
  • Colaborar con la coordinación del proyecto en la reacción a emergencias
  • Atender el teléfono de emergencia de SweFOR México de acuerdo con necesidades.
  • Asesorar a la coordinación en el seguimiento de incidentes de seguridad

Perfil requerido

  • Conocimiento profesional de derechos humanos/paz, seguridad, autoprotección noviolenta y colectiva, enfoque diferencial.
  • Al menos dos años de experiencia en diseño y facilitación de talleres en contextos de conflicto. Preferiblemente centrados en el tema de autoprotección con enfoque psicosocial dirigidos a grupos de diferentes contextos culturales.

  • Trabajo con personas defensoras de derechos humanos,
  • Idiomas hablados y escritos: Nivel C1 de español, idealmente nativo. Conocimiento básico de inglés.
  • Capacidad de trabajo en un equipo multicultural
  • Compartir los valores de SweFOR sobre paz, justicia y una sociedad libre de violencia.
  • Flexibilidad horaria y disposición a viajes frecuentes a terreno.
  • Dado el enfoque, mandato y tipo de trabajo solamente se contratará a una persona que no sea mexicana.

Requisitos deseables

  • Formación en psicología, pedagogía, ciencias de la educación, ciencias sociales, o carreras afines.
  • Buen conocimiento y comprensión del contexto político, social y cultural de Chiapas.
  • Buen conocimiento deConocimiento profesional de derechos humanos/paz, seguridad, autoprotección noviolenta y colectiva, enfoque diferencial.
    Al menos dos años de experiencia en diseño y facilitación de talleres en contextos de conflicto. Preferiblemente centrados en el tema de autoprotección con enfoque psicosocial dirigidos a grupos de diferentes contextos culturales.
    Trabajo con personas defensoras de derechos humanos,
    Idiomas hablados y escritos: Nivel C1 de español, idealmente nativo. Conocimiento básico de inglés.
    Capacidad de trabajo en un equipo multicultural
    Compartir los valores de SweFOR sobre paz, justicia y una sociedad libre de violencia.
    Flexibilidad horaria y disposición a viajes frecuentes a terreno.
    Dado el enfoque, mandato y tipo de trabajo solamente se contratará a una persona que no sea mexicana.l método de acompañamiento internacional.
  • Experiencia en popularización de material didáctico.
  • Dominio de uno o más idiomas indígenas de Chiapas.
  • Dominio profesional de inglés

Proceso de selección y duración del contrato

El calendario del proceso de selección será el siguiente:

  • 10 de abril de 2022: cierre de la convocatoria.
  • Conforme se reciban las postulaciones se planificarán pruebas escritas anónimas para testear habilidades de las personas preseleccionadas, y entrevistas sin esperar a que finalice el plazo.
  • mayo de 2022: inicio del contrato en San Cristóbal de las Casas, México.

El contrato es de tiempo completo y con una duración de un año, prorrogable.

Envío de la aplicación

Por favor, enviar su solicitud compuesta por una carta de motivación y su CV -incluyendo 3 referencias laborales y personales- al correo electrónico:  valentina.auletta@swefor.org hasta el 10 de abril 2022 a las 00.00 hora mexicana.

Personas de contacto

En caso de preguntas sobre el cargo, por favor dirigirse a la coordinadora de SweFOR en México, Valentina Auletta, al correo electrónico a valentina.auletta@swefor.org.

En caso de no encontrar a una persona con el perfil deseado y acorde a las necesidades del proyecto, la convocatoria será lanzada nuevamente.